2025年2月9日上午，在新春佳節的喜慶氛圍中，運河公司全體干部職工齊聚一堂，共同回顧過去一年的奮斗歷程，展望新一年的發展藍圖。會議在歡樂祥和的氛圍中拉開帷幕，領導們向全體員工致以新春的問候和美好的祝福，各單位也紛紛匯報了新一年的工作計劃，展現出昂揚向上的精神風貌。

會議伊始，張馗總經理代表領導班子向全體員工及其家屬致以誠摯的新春問候。溫暖的話語讓每一位員工都感受到了單位大家庭的關懷與溫暖，也進一步凝聚了人心，為新一年的工作注入了強大的動力。

各單位、部門匯報了近期的工作情況以及新一年的工作計劃。大家紛紛表示，今年將重點圍繞年度目標任務展開工作，同時注重團隊建設。各單位通過加強與外部合作伙伴的溝通協作，整合各方資源，優化項目流程，確保年度經營指標任務按時、高質量完成。各部門積極探索創新模式，引入新技術或新理念，提升員工的專業技能和綜合素質。在內部管理上，注重企業文化建設，營造積極向上、團結協作的工作氛圍，激勵員工積極進取，提升員工的歸屬感和凝聚力。

在各單位匯報完畢后，張馗總經理對各單位的工作計劃給予了充分肯定，并提出了具體的指導意見。他強調，各單位要緊密結合單位的整體發展戰略，確保各項工作協同推進，形成合力。要定期對工作進度進行評估和調整，確保各項工作落到實處。各單位、部門要加強內部溝通協調，及時解決工作中遇到的問題，密切配合，積極主動地做好各項工作。他指出，人才是單位發展的核心競爭力，各單位要高度重視人才隊伍建設。今年將加大人才引進力度，吸引高素質的專業人才加入單位。同時完善人才培養體系，加強對現有員工的培訓和培養，為員工提供更多的學習和發展機會，打造一支高素質、專業化的人才隊伍。

張馗總經理最后提出了幾點要求。一是要不忘初心、牢記使命，接續奮斗，自加壓力。二是要敢于擔當，勇出奇招。三是要加強溝通交流。四是注重安全生產經營的理念。會議在熱烈的掌聲中落下帷幕，全體干部職工明確了新一年的工作目標和任務，大家紛紛表示，將以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志投入到新一年的工作中，為運河公司的發展貢獻自己的力量，共同譜寫運河公司高質量發展的新篇章。

（王晟希）